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目前，為了引進(jìn)人才，多地放出高額補(bǔ)貼吸引各地人才前來發(fā)展，有的補(bǔ)貼高達(dá)30萬元。具體如下：
汕頭：獲得助理級/中級/副高級/正高級職稱的，給予每人1500元/3500元/1萬元/2萬元補(bǔ)貼！
汕頭市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會印發(fā)了《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施》。自印發(fā)之日起施行，明確：
對新引進(jìn)為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級以上人才，且從事該專業(yè)領(lǐng)域工作，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月，給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元，最長連續(xù)補(bǔ)助2年。
對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼。
對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間取得國家職業(yè)資格等級證書的，分別按初級技能（五級）、中級技能（四級）、高級技能（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）類別給予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1萬元一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。
延伸閱讀：獲得助理級/中級/副高級/正高級職稱的，給予每人1500元/3500元/1萬元/2萬元補(bǔ)貼！
佛山：正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補(bǔ)貼
正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補(bǔ)貼；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補(bǔ)貼。
安家補(bǔ)貼按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
江門：晉升為副高、正高職稱的，一次性發(fā)放2萬元、5萬元的補(bǔ)貼
對在我市非公單位工作的技術(shù)人員晉升為副高、正高職稱的人員，市本級資金一次性發(fā)放2萬元、5萬元的補(bǔ)貼。
同時，我市將副高以上職稱人員納入高層次人才評定范圍，其中副高可直接認(rèn)定我市三級高層次人才，正高可直接認(rèn)定我市二級高層次人才。
廣州南沙：副高級及以上職稱未滿45周歲，給予6萬元補(bǔ)貼
南沙區(qū)人才、科技、人社、住建四部門聯(lián)合印發(fā)《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）關(guān)于應(yīng)對疫情支持人才復(fù)工復(fù)產(chǎn)八項措施》。
連續(xù)繳納社?；蛘邆€稅滿3個月即可領(lǐng)取住房補(bǔ)貼，其中助理級職稱未滿35周歲，2萬元/人；中級職稱未滿40周歲，4萬元/人；副高級及以上職稱未滿45周歲，6萬元/人。
四川巴中：新引進(jìn)的正高級職稱人才，給予25萬元一次性安家補(bǔ)助和每月2000元工作補(bǔ)貼
完善激勵政策 新引進(jìn)人才最高可享25萬元安家補(bǔ)助《通知》提出，將強(qiáng)化人才待遇保障。
健全安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)貼動態(tài)調(diào)整機(jī)制，新引進(jìn)的正高級職稱人才、全日制博士研究生、副高級職稱人才和全日制碩士研究生分別給予25萬元、20萬元、15萬元、10萬元的一次性安家補(bǔ)助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作補(bǔ)貼（補(bǔ)貼時限36個月）。
對新引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予每月1000元的工作補(bǔ)貼（補(bǔ)貼時限36個月）。
鼓勵支持用人單位實(shí)行協(xié)議工資、技術(shù)入股等激勵方式柔性引進(jìn)人才，并按照有關(guān)規(guī)定由同級財政給予10萬元資金資助。
注重人才培育培養(yǎng)。引進(jìn)的國家、省部級高層次人才直接納入市級高層次人才管理范圍；每年遴選并支持一批高端人才申報國家、省部級人才工程（項目）。
健全人才結(jié)對幫扶機(jī)制，通過定期交流等方式加速人才成長。鼓勵支持各類人才根據(jù)工作需要攻讀碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
增強(qiáng)人才內(nèi)生動力。用好用活職級晉升等政策，深入實(shí)施下派調(diào)任等“五個一批”人才激勵計劃。鼓勵支持優(yōu)秀人才到企業(yè)掛職、兼職，事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
暢通黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才流動渠道。開辟優(yōu)秀人才職稱評審“綠色通道”。
提升人才服務(wù)質(zhì)量。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和天府英才卡制度，積極推薦優(yōu)秀人才參與各級各類榮譽(yù)項目評選、擔(dān)任“兩代表一委員”或進(jìn)入黨委、政府決策咨詢機(jī)構(gòu)。
積極支持優(yōu)秀人才按市、縣區(qū)人才公寓租住管理辦法租住人才公寓，對在市域內(nèi)購買商品自住住房的人才，按照規(guī)定享受住房公積金貸款優(yōu)惠政策。
有沒有你那里的？你收到過補(bǔ)貼嗎？快在留言區(qū)說一說吧！
職稱等級如何劃分？如何申報評審？
身為工程人的你，一定都知道職稱是對每個工程人員職業(yè)技術(shù)水平的一種標(biāo)準(zhǔn)。級別越高，相應(yīng)的技術(shù)水平就越高，那么工程師職稱分幾級？工程師職稱等級是怎么劃分的呢？
一般有兩種說法：
第一種是初級工程師職稱、中級工程師職稱、高級工程師職稱三個等級。
第二種是初級工程師職稱（技術(shù)員、助理工程師）、中級工程師職稱、高級工程師職稱（副高級、正高級）五個等級。
當(dāng)然這兩種說法是都對，細(xì)分就是五個等級。
那么各等級職稱評選條件又是什么呢？
一、助理工程師（初級）
（1）技工院校畢業(yè)，按照國家有關(guān)規(guī)定可以申請；
（2）中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷，取得技術(shù)員工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作4年以上；
（3）大專學(xué)歷，取得技術(shù)員工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作2年以上；
（4）學(xué)士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位實(shí)習(xí)一年，經(jīng)考核合格；
（5）碩士或二級學(xué)士學(xué)位。
二、工程師（中級）
（1）技工院校畢業(yè)，按照國家有關(guān)規(guī)定可以申請；
（2）大專學(xué)歷，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作4年以上；
（3）學(xué)士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作4年以上；
（4）碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作2年以上；
（5）具有博士學(xué)位。
三、高級工程師（高級）
（1）技工院校畢業(yè)，按照國家有關(guān)規(guī)定可以申請；
（2）碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位，取得工程師職稱，從事工程類本專業(yè)工作5年以上；
（3）博士學(xué)位，取得工程師職稱后從事工程類本專業(yè)工作滿2年。
一、技術(shù)員
（1）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；
（2）具備大學(xué)?？?、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。
（3）技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報。
二、助理工程師
（1）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；
（2）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格；
（3）具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；
（4）具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年。
（5）技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報。
三、工程師
（1）具備博士學(xué)位；
（2）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；
（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿4年；
（4）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿4年。
（5）技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報。
四、高級工程師
（1）具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；
（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。
（3）技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報。
（4）不具備前項規(guī)定的學(xué)歷、年限要求，業(yè)績突出、作出重要貢獻(xiàn)的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦破格申報，具體辦法由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。
五、正高級工程師
1.取得高級工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：
（1）主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平；
（2）作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的發(fā)明專利；
（3）承擔(dān)的重點(diǎn)項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；
（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術(shù)價值；
2.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。
3.技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報。
職稱，一般分為初級職稱、中級職稱、高級職稱三個級別。但往往高級職稱又分為副高級職稱和正高級職稱兩大類。
職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。
專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。
職稱評審：
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
以考代評：
“以考代評”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
職稱認(rèn)定的級別和對應(yīng)學(xué)歷要求：
初級：?？飘厴I(yè)滿3年或本科畢業(yè)滿1年，專業(yè)對口。
中級：研究生畢業(yè)滿3年（個別地區(qū)滿2年）
職稱評審的級別和對應(yīng)學(xué)歷要求：
1.初級：專科畢業(yè)滿3年或者本科畢業(yè)滿1年
2.中級：研究生畢業(yè)滿3年、專科畢業(yè)滿7年、本科畢業(yè)滿5 年、專業(yè)對口（個別地區(qū)要求有助理職稱）
3.高級：本科以上學(xué)歷，取得中級滿5年。
工程師、高級工程師評審所需材料：
1、主管單位審核推薦函1份(同時附《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報匯總表》及EXCEL格式電子版)。
2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份;《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式2份;《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報簡表》一式20份;
3、單位人事部門出具的公示證明1份;
4、申報人參加工作時的合格學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;
5、申報人現(xiàn)有職稱證書原件及復(fù)印件1份;
6、申報人《聘約》原件及復(fù)印件1份;
7、申報人任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件各1份;
8、申報人外語統(tǒng)考合格證或免試證明材料;(參照陜?nèi)税l(fā)【2007】52號、陜?nèi)税l(fā)【2007】121號文件規(guī)定)
9、申報人計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書或免試證明材料;(參照陜?nèi)宿k發(fā)【2005】34號文件規(guī)定)
10、申報人身份證原件及復(fù)印件1份;
11、申報人二寸近期彩色照片4張;(評審表貼3張，另交1張)
12、申報人任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文或著作原件;(中級至少1篇，獨(dú)著或第一作者;高級3篇至少2篇獨(dú)著或第一作者)
13、申報人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份;
14、申報系列評審條件中所要求的其它能代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件和復(fù)印件;
對于個人來說：工作求職、升職加薪、積分落戶、領(lǐng)取補(bǔ)貼、退休福利....
對于企業(yè)來說：資質(zhì)升級、工程投標(biāo)、企業(yè)上市、人才引進(jìn)、申請高新企業(yè)....
文章來源：建筑工程魯班聯(lián)盟
